追女下属不成功？很多男人在追求女下属时，女生都选择了拒绝了，到底是什么原因呢？下面小编就带大家分析一下追女下属不成功的原因，到底怎么样才能追到她？
一、追女下属不成功的原因
1、上下级的关系，导致女生有压力
很多男人在追求女下属的过程中，总想要得到女生同意你追求的答案，也就是问女生愿不愿跟自己在一起，女生就会觉得有压力。
一般女生都是缺乏安全感的，特别是你们处于上下级的关系，在潜意识里会有一种自我保护的心理，在这种心理下把意识中对立的不能接受的冲动、欲望、情感或动机等予以排除，进行自我保护，也就是说你们的位置关系决定女生对你有一种防范心理。
很多兄弟跟妹子聊天的时候，妹子的回应都不好，这是因为你的聊天并没有调动女生的情绪，导致女生觉得跟你聊天很没意思，慢慢的就会不回你，甚至拉黑你了。我以前也经常出现这种情况，别提多郁闷了，后来在微信上搜到一款小程序，叫做---心旺恋爱社交学，每当和女生聊天的时候，我就打开这个微信小程序，把女生说的话放进去搜一搜，他就会告诉我应该怎么回复女生了，而且里面还有大量聊天案例和脱单教程可以学习。现在我跟女生聊天，一聊一个准，基本上都能顺利带回家，你懂的。有此神器，撩个妹脱个单，轻轻松松的事。
2、女生在考验你是否真心
其实女生是渴望被关爱的，但是又害怕受到受害，当女生选择拒绝你的时候，其实是女生对你的假性测试，想要通过拒绝你来考验你的态度，如果你掉入女生的测试当中，那么在女生这你就是不合格，可能以后的努力都不会有效。
3、在女生这没有吸引力
很多男人在追求女生时，会选择向女生示好来感动女生，其实这样做女生大概率只会把你当做一个贴心的朋友而已。
如果只是单方面的对女生好，没有跟女生建立联系，让女生出于被动接受的状态，没有情绪的共鸣，是不会有吸引力的，自然女生也不会喜欢一个毫无特点的老好人。
通过以上的三条，我想大家都知道追女下属为什么不成功了吧，其实想要追求女下属是需要你去了解这个女生，具体该怎么做呢？下面就为大家介绍如何追求女下属。
二、如何追求女下属
1、建立信任感
身为女生的领导，你们是上下级的关系，自身会带有一种气场，或许可以吸引到她，但是一定要注意想要吸引她，就要平易近人一些，让她觉得你是真实的，跟女生除了日常工作的交流外，可以主动跟女生联系，让女生觉得你这个人容易相处。比如：
男生：你知道我为什么能成为你们的主管吗？
女生：为什么啊？
男生：我面试的时候把自己吹嘘的特别厉害
女生：然后呢？
男生：然后我就被录取了，后来他们跟我说，公司就需要我这种脸皮厚的年轻人。
女生：哈哈
2、建立安全感
女生对于不熟悉的人会存在一定的不安全感，特别是身为女生的领导，女生的内心是存在一定戒心和敬畏的，所以想和女生正常相处，就需要让女生对你放下戒心，可以通过聊天制造轻松愉快的氛围，对你产生安全感。比如：
男生：记得上学那会，好多好玩的事情，现在想想挺有意思的。
女生：是啊，是挺怀念的
男生：我记得以前我宿舍一个哥们，有一天失恋了，就一个人站在树下感慨道：“唉，心情不好的时候感觉空气都是臭的。”你猜怎么着。
女生：怎么了
男生：他身后的哥们说：“不好意思啊，我刚放了一个屁”
女生：哈哈，真的好逗。
3、制造独处的机会
在公司里面女生可能会有所顾忌，不便跟你多进行交流，这时候就需要你去制造更多的独处机会，独处可以快速升级你们的关系，在跟女生独处的时候，可以一边跟她谈笑，一边走路，慢慢的向她靠近，如果她没有远离你，说明她是接受你的靠近的，这时候手不经意的尝试触碰她的手，如果她没有反抗，就可以尝试牵手，特别是你带路的时候，可以拉一下她的手，说走这边。当你可以自然的牵她的手不抗拒，就可以尝试搂肩，搂腰，拥抱甚至亲吻了。
